為紀念五四運動102周年，慶祝五四青年節，深入了解集團公司青年的工作狀況與思想動態，傾聽青年員工的意見和建議，4月30日下午，集團公司團委組織30余名青年代表進行座談交流。集團公司董事長、總經理白楊青，副總經理王國亮、王正濤參加座談會，會議由團委書記武雨婷主持。

會議首先對獲得集團公司2020年度“優秀共青團員”和“青年崗位能手”稱號的共十名團員和青年進行表彰。隨后十名獲獎同志依次發表獲獎感言，并分享自己在工作和生活中的心得感受，引起在座青年代表的共鳴。在討論環節，大家各抒己見，聯系自身工作和生活經歷談成長、談體會、談理想，抒發真情實感，交流內心感悟，并對集團公司團委日后的工作提出了寶貴的意見和建議，包括對團內推優入黨、團委舉辦活動的形式等方面問題都進行了探討和交流。

討論結束，武雨婷就各位青年代表提出的意見建議進行一一答復，她表示公司團委將想青年之所想、解青年之所困，為廣大青年員工多辦實事。同時也希望公司的青年們能夠積極投入到學黨史等學習活動中來，加強自身的學習能力，提升自己的政治素養。

王國亮談及自己的工作經歷，希望各位青年能夠在未來成為全面發展的復合型人才，并表示如果在工作中遇到困難和不解，歡迎大家積極提出，公司團委和各層領導會全力以赴幫助大家解決問題。

王正濤從公司的使命、愿景、價值觀出發，從中剖析并分享工作中的方法和建議，他還表示團支部就是集團公司人才選拔、人才培育的陣地，是提供公司后備人才的生力軍，希望大家能多參與團委和集團公司舉辦的各類活動，展現自己的青春風采。

白楊青認真傾聽了各位青年代表的發言，就有關問題與青年代表們進行交談。他指出，青年同志們在做事情時要有高追求、高標準，同時也要有持之以恒的決心和毅力，這樣才能取得長足的進步。希望身處一線的青年們把公司當作自己的家，多和機關職能部門交流，各部門一定會更好地為大家服務，解決各項事務上的大小問題。在機關的青年們一定要多下基層，深入到一線中去。基層單位的青年們在項目一線上經過洗禮后也可以回到機關，做更好的服務，成為公司的優秀管理人才。

公司領導和團委通過這次座談，進一步了解了青年同志們的所思、所想、所愿，今后將繼續加大力度，為青年員工們營造更加良好的工作和生活環境，使青年力量在公司發展中充分發揮先鋒模范作用。